Massive lønstigninger på vej: Det betyder overenskomsten for landets lærlinge
Efter maratonforhandlinger har Dansk El-Forbund og Tekniq Arbejdsgiverne langt om længe landet et forlig. Læs her, hvad det betyder for lærlingelønnen.
Massive lønstigninger på vej: Det betyder overenskomsten for landets lærlinge
I mere end 1,5 år har Dansk El-Forbund Ungdom haft gang i forberedelserne til de nu overståede overenskomstforhandlinger. Det kulminerede natten mellem d. 8. og 9. marts, da vi langt om længe afsluttede forhandlingerne ude hos Tekniq Arbejdsgiverne og dermed landede en overenskomstaftale på elektrikerområdet.
Hvad er en overenskomst?
Det er i overenskomsten, at det stå beskrevet, hvad du skal have i f.eks. løn, tillæg og pension. Selvom mange tror, at det er noget, politikerne har bestemt, så er det faktisk din fagforening og arbejdsgivernes forening, der bliver enige om, hvor mange kroner og øre, du skal have for dit arbejde. Det er netop denne aftale, der blev indgået tidligere på ugen. Og i aftalen står det beskrevet, hvilke forhold du skal arbejde under de kommende 2 år.
Hvad skal jeg have i løn?
Vi har i overenskomsten set på, hvordan vi kan hæve lønnen for lærlinge, fordi de har været særligt udsat under inflationskrisen. Derfor stiger lærlingesatserne med 4,5 % i 2023 og 3,5 % i 2024. Det er en pæn lønstigning, men den står ikke alene.
Store gevinster på fritvalg og pension
I aftalen er det nemlig også beskrevet, at lærlinge skal have 2 %-point mere i arbejdsgiverbetalt pension. Det betyder, at for medarbejdere over 20 år vil man nu modtage 12 % i pension, hvor mester betaler 10 % og man selv spytter 2 % i pensionskassen. Arbejdsgivernes pensionsbidrag stiger allerede fra i år. For de lærlinge, der er fyldt 18 år, er sagen en anden. Med politisk opbakning og implementering vil man dog hæve 18-åriges pension til 12 %, hvor arbejdsgiverens andel er 8 %.
Fra 2024 vil elektrikerlærlingenes fritvalgsopsparing blive forøget med 2 %-point. Dermed vil du hver måned få overført 9,25 % ekstra af din løn til en særlig opsparing, som kan blive udbetalt eller overføres til pension 2 gange om året. På et år svarer det til mere end en hel månedsløn.
Nedenfor kan i se, nogle af de nye satser for lærlinge. Nederst i artiklen kan i se et overslag for, hvad det betyder om måneden i kroner og øre.
Satser for lærlingelønnen:
Sats | Lønperiode | 1. marts 2023 | 1. marts 2024 |
1 | 0-1 år | 70,45 | 72,90 |
2 | 1-2 år | 80,45 | 83,25 |
3 | 2-3 år | 95,55 | 98,90 |
4 | 3-4 år | 114,15 | 118,15 |
5 | 4-5 år | 132,15 | 136,80 |
Mindstesatserne for voksenlærlinge
År | Sats |
1. marts 2023 | 131,65 |
1. marts 2024 | 136,15 |
Satser for forskudt tid
År | Sats |
1. marts 2023 | 36,00 |
1. marts 2024 | 37,25 |
Satser for overarbejde
1. marts 2023 | Lav sats | 59,10 |
1. marts 2023 | Høj sats | 94,40 |
1. marts 2024 | Lav sats | 60,85 |
1. marts 2024 | Høj sats | 97,25 |
Så meget ekstra får en lærling med aftalen
Samlet set betyder aftalen, at en lærling på elektrikeroverenskomsten får lønstigninger på hele 12 % i overenskomstperioden. Nedenfor kan du se et overslag på, hvad overenskomstaftalen betyder for en lærlings månedsløn.
Lønsats | Mere i løn |
1 | +1483 kr. |
2 | +1688 kr. |
3 | +2010 kr. |
4 | +2402 kr. |
5 | +2789 kr. |
Voksenlærling
Timesatserne for voksenlærlinge har også fået et nøk op i den netop indgåede overenskomstaftale. Pr. 1. marts 2023 er satsen nu på 131,65 kr./t. Pr. 1. marts 2024 stiger satsen til 136,15 kr./t. De tidligere beskrevne ændringer i pension og fritvalg gør sig også gældende for voksenlærlinge. Det svare til ca. 2.500 kr. ekstra om måneden.