Lønnen i det offentlige bliver reguleret
Vær opmærksom på, at lønnen i det offentlige skal stige 1. oktober 2018.
Det betyder, at stigningen vil udmønte sig med lønudbetalingen for oktober.
Lønregulering i kommuner
Reguleringen af grundbeløbet på 1,3 procent træder i kraft 1. oktober 2018.
I juni 2018 trådte de generelle lønreguleringer på 1,1 procent i kraft. Begge stigninger i grundbeløbene blev aftalt som en del af OK2018.
Reguleringen af grundbeløbene er pr. 31.03.2000-niveau.
Du kan finde mere information om lønregulering på siderne om overenskomster i kommunerne.
Reguleringen vedrører kun lønnen. Det betyder, at reguleringen af pension først vil træde i kraft i april 2019.
Lønregulering i regioner
Reguleringen af grundbeløbet på 1,2 procent træder i kraft 1. oktober 2018.
I juni 2018 blev de generelle lønreguleringer på 1,1 procent gennemført. Begge stigninger i grundbeløbene blev aftalt som en del af OK2018.
Reguleringen af grundbeløbet er pr. 31.03.2018-niveau.
Du kan finde mere information om lønregulering på siderne om overenskomster i regionerne.
Reguleringen af pension vil først træde i kraft i april 2019.
Lønregulering i staten
På det statslige område vil reguleringen på 0,5 procent træde i kraft 1. oktober. Reguleringen blev aftalt med OK2018.
I juni 2018 trådte den aftalte lønregulering på 0,8 procent i kraft, og gennemførelsen af reguleringsordningen på 0,33 procent var implementeret i alle lønsystemer, inklusive efterregulering for april og maj.
Reguleringen af pension på det statslige område træder også i kraft 1. oktober 2018.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til lønregulering i det offentlige, er du velkommen til at kontakte din lokalafdeling.