Lønkampagne 2019

    Der er overskudsfest i el-branchen, men lønnen er ikke fulgt med. Det skal der laves om på.

    Dansk El-Forbund Lønkampagne 2019 logoUnder sloganet ”DET’ KUN FAIR – med mere end peanuts” sætter Dansk El-Forbund fokus på den manglende reallønstigning og giver dig værktøjerne til at forhandle løn.

    Få gode råd til, hvordan du forhandler løn, og brug kampagnens materialer til at sætte fokus på løn og lønforhandling på din arbejdsplads.

    Analyser fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser en stigning i reallønnen blandt elektrikerne på kun 0,22 procent om året fra 2009 til 2018 – det er peanuts i forhold til virksomhedernes overskud på 4-6 procent om året i samme periode.

    Lønkampagne 2019
    Arrangementer i dit lokalområde

    Over hele landet bliver der afholdt arrangementer i forbindelse med kampagnen. Deltag og få gode råd til lønforhandling, konkrete argumenter, og bliv klogere på tallene bag kampagnen.

    I arrangementsoversigten kan du vælge arrangementer i dit lokalområde.

    Lønforhandling i virksomheden

    Overenskomsten i det private giver dig ret til at forhandle løn – både lokalt med din tillidsrepræsentant samt individuelt.

    I mange klubber er der tradition for, at tillidsrepræsentanten forhandler lokalaftaler med faste satser og virksomhedens grundløn. Tal med din tillidsrepræsentant eller lokalafdeling.

    Skal du selv forhandle løn, eller er du tillidsrepræsentant, så kan du finde råd om lønforhandling via linket nedenfor samt i folderen.

    Argumenter for en lønstigning

    Det kan nogle gange være svært at finde argumenterne frem. Men her er tre centrale argumenter for, hvorfor du bør få mere i løn:

    • Elektrikernes og teknikernes løn har ikke fulgt med udviklingen og er præget af et efterslæb tilbage fra finanskrisen
    • Der er omfattende mangel på elektrikere med en ledighed på omkring 1 procent
    • Dansk økonomi er inde i et solidt opsving med stadigt stigende overskud i virksomhederne
    Tallene bag kampagnen

    Det er Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), som står bag analysen, der ligger til grund for kampagnen. AE har med udgangspunkt i tal fra Danmarks Statistik og Dansk El-Forbund beregnet udviklingen i medlemmernes realløn.

    Lønnen halter bagefter
    Analysen viser, at lønnen i el-branchen har haltet bagefter siden finanskrisen. Det viser sig, når man kigger på den såkaldte realløn – altså hvad lønnen reelt er værd, når man skal købe noget for den. Hvis reallønnen vokser, har lønmodtagerne mulighed for at købe flere varer og tjenester for sin løn end før.

    Privatansatte medlemmer i Dansk El-Forbund havde tilbagegang i reallønnen fra 2009 til 2012 – det var prisen for finanskrisen. Derefter var der igen fremgang fra 2012 til 2018. I 2018 var fremgangen i reallønnen på ca. 2 procent.

    Stigning i realløn på kun 0,22 procent
    Set i hele perioden fra finanskrisen til nu, fra 2009 til 2018, så har medlemmerne i Dansk El-Forbund kun fået en stigning i reallønnen på 0,22 procent. Det er sket på trods af den stadigt tiltagende vækst – også i industrien og installationsbranchen.

    AE er en respekteret økonomisk-politisk tænketank og et samfundsøkonomisk analyseinstitut, som arbejder for at fremme den sociale retfærdighed i Danmark.


     

    Er du tillidsrepræsentant, så indberet resultatet af jeres lokale lønaftale – så er du med til at inspirere dine kollegaer til at forhandle.

    Særligt for dig som tillidsrepræsentant
    Indberet lokale lønaftaler

    I løbet af kampagnen kan du følge resultaterne af de lokale lønforhandlinger. Oversigten er baseret på indberetninger fra jer som tillidsrepræsentanter.

    Er du tillidsrepræsentant, og har du forhandlet en lokal lønaftale, skal du indberette den til forbundet. På den måde er du med til at motivere og inspirere dine kollegaer til også at forhandle. Og så kan forbundet kortlægge medlemmernes lønudvikling, så vi sammen kan arbejde mod bedre lønforhold for alle.

    Resultater pr. virksomhed

    Du skal være medlem for at kunne se de indberettede resultater pr. virksomhed. Når du skal logge ind, skal du bruge dit medlemsnummer – det finder du på dit medlemskort eller i din LO Plus-app.

    Kampagnemateriale

    Som en del af kampagnen kan du få udleveret materiale fra din lokalafdeling. Med materialerne kan du sætte fokus på lønforhandling blandt dine kollegaer og få gode råd til forhandlingen.

    Materialerne består i en guide til lønforhandling, postkort, klistermærker samt små poser med peanuts.