Frihed omkring jul og nytår
Der gælder forskellige regler for retten til fri og løn omkring jul og nytår.
Der gælder forskellige regler for retten til fri og løn omkring jul og nytår.
25. og 26. december samt 1. januar er helligdage ved lov. Skal du arbejde disse dage, skal du have overtidsbetaling bestemt af din overenskomst.
De fleste har også fri 24. december i henhold til overenskomsten. Skal du arbejde den dag, er du altså sikret overarbejdsbetaling gennem din overenskomst. Men der kan være undtagelser. Orienter dig nedenfor for at se de specifikke regler, der gælder for dig. Du er også altid velkommen til at kontakte din lokalafdeling, hvis du er i tvivl.
Hvis du ikke er dækket af ovenstående overenskomster, så kontakt din lokalafdeling for at få svar på, hvilke regler der gælder dig.