Dansk El-Forbund – Español

¡BIENVENIDO A DINAMARCA! COMPRUEBA TU CONVENIO COLECTIVO

Si eres miembro: Debe usted cambiar su información de servicio de pago a la Unión Danesa de Electricistas. LEER MÁS AQUÍ

El Sindicato Danés de Electricistas

Somos el sindicato de los electricistas que trabajan en Dinamarca. Por esa razón conocemos el salario y las condiciones que deberías tener mientras trabajas en Dinamarca. Negociamos convenios colectivos para electricistas y, p. ej., cooperamos con las organizaciones empresariales Tekniq y la Confederación de la Industria Danesa. Si contactas con la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas, esta te proporcionará los datos sobre el salario, etc. Te ayudaremos, aunque no sepas con qué oficina local específica debes contactar. Puedes contactar con nosotros en inglés.

Tus derechos en una obra en Dinamarca

Los electricistas que trabajan en lugares de trabajo daneses tienen una serie de derechos que están establecidos en convenios colectivos. En el caso de que trabajes para una empresa que está cubierta por un convenio colectivo, tendrás los mismos derechos que tus colegas daneses.

Si la empresa no cuenta con un convenio colectivo, los funcionarios del Sindica-to Danés de Electricistas negociarán un convenio colectivo lo antes posible.

Convenios colectivos

En Dinamarca no es el Gobierno, sino los actores sociales los que acuerdan las normas para el mercado laboral. Estas normas se establecen en un convenio celebrado entre tu sindicato y una orga-nización empresarial / tu empresa.

En Dinamarca no existe un salario míni-mo legal. Por eso siempre debes saber para qué empresa trabajas y si tu em-pleador cuenta con un convenio colec-tivo. A este respecto, la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas siempre estará a tu disposición para ayudarte y guiarte.

Tu empleador puede haber suscrito un convenio colectivo como miembro de una organización empresarial o un acuerdo de adhesión directamente con el Sin-dicato Danés de Electricistas. Contacta con la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas para conocer la situación específica de tu empleador. En el caso de que no exista un convenio colectivo, la oficina local negociará y suscribirá un convenio colectivo con tu empleador.

Contrato de trabajo

En Dinamarca debes tener un contrato de trabajo que comprenda:

  • Nombre
  • Dirección
  • Número de teléfono
  • Número CPR/CVR
  • Tipo de pago (por horas o a destajo)
  • Fecha de inicio
  • Información sobre el convenio colectivo

El contrato de trabajo debe estar firmado en dos copias por tu empleador y por ti.

Sueldo y salario mínimo

Tu sueldo estará compuesto por un salario mínimo basado en el convenio colectivo, más el resultado de una negociación local. En Dinamarca, el salario mínimo no significa que sea el sueldo mínimo que vas a percibir, sino que se trata de la base de partida más baja posible sobre la que se debería abonar un importe posterior sobre la base de las negociaciones locales entre tu empleador y el delegado sindical o la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas. Conocerás los datos so-bre el nivel de salarios en la zona donde trabajas cuando contactes con la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas.

Nóminas

Cada empleado que trabaja para una empresa cubierta por un convenio colectivo deberá recibir una nómina con cada mensualidad. La nómina deberá incluir información sobre la tarifa por horas, las horas trabajadas, las horas extras, vacaciones, bajas, pensiones e indemnización por pérdida de ganancias por festivos oficiales. Si en tu nómina figura «on-ac-count-amount» (importe a cuenta), de-berás comprobar si se corresponde con el importe que realmente se te ha abonado en efectivo.

Horario laboral

Normalmente, el horario laboral está fijado en 37 horas a la semana y debe realizarse entre las 06,00h y las 18,00h de lunes a viernes. Cualquier otro horario laboral deberá ser convenido por escrito entre el empleado y el empleador. Es importante llevar un registro de la cantidad de horas trabajadas y dónde realizas el trabajo. Apúntalo en un calendario o hazte una copia de la ficha semanal que presentas a tu empleador.

Horas extras y trabajo en fines de semana

Si trabajas más de 37 horas a la semana o en fines de semana, normalmente tie-nes derecho a un pago adicional a tu paga por horas. Por regla general, recibirás un pago +50% por las primeras tres horas extras y +100% por el resto. Recuerda que debes recibir el pago de TODAS las horas que trabajas. Si tienes acuerdos especiales de trabajo con tu empleador con más de 37 horas a la semana, sería una buena idea revisarlos con la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas.

Pensión laboral y atención sanitaria

Si tu empleador es miembro de una or-ganización empresarial o está cubierto por un acuerdo de adhesión, estarás cubierto por un plan de pensiones. En la mayoría de casos, la contribución total es del 12% de tu mensulidad, de la cual tú mismo pagas el 4%, y tu empleador aporta el resto. Muchos fondos de pensiones ofrecen un plan de atención sanitaria, lo que significa que puedes tener acceso a tratamientos gratuitos como masajes o fisioterapia.

También existe toda una gama de segu-ros asociados a tu pensión, p. ej. en caso de tu fallecimiento o enfermedad grave. La oficina local del Sindicato Danés de Electricistas te podrá informar sobre las normas que son aplicables para tu empresa y convenio colectivo.

 

Paga extra de vacaciones

De conformidad con la legislación danesa, puede que tengas el derecho al pago durante las vacaciones. Este pago se calcula sobre la base de tu sueldo del año anterior y equivale al 12,5% de tu sueldo.

El período de adquisición de derechos va del 1 de enero al 31 de diciembre. El periodo de vacaciones va dese el 1 de mayo al 30 de abril del año siguiente. El Parlamento ha aprobado una nueva ley sobre la paga extra de vacaciones que entrará en vigor en 2020. 

Sindicato: fondo de desempleo – Salud y seguridad

Únete al Sindicato Danés de Electricistas. Agrupamos a los electricistas que trabajan en Dinamarca y somos tu representante y asesor en materia de derechos y posibilidades en el mercado laboral danés. El sindicato y nuestras oficinas loca-les negociarán tu sueldo y te asistirán si tienes dudas sobre tu sueldo, otros derechos y acuerdos, o si sufres un accidente durante el trabajo o surgen problemas en el lugar de trabajo.

La mayoría de daneses están afiliados a un fondo de desempleo, que les asegura un ingreso en caso de desempleo. Tú también puedes afiliarte al Fondo de Desempleo de Electricistas cuando contactes con el Sindicato Danés de Electricistas.

¿Tienes alguna pregunta?

Hay muchas más normas y derechos que no están descritos aquí. En caso de que necesites saber más o tengas alguna pregunta, no dudes en contactar con la oficina local del Sindicato Danés de Electricistas.

El contacto por teléfono y correo electrónico se puede realizar en danés o inglés. Todas las consultas se tratarán de manera confidencial.

Bornholm+45 5695 7082bornholm@def.dk
Fionia+45 6612 5205fyn@def.dk
Kopenhaga+45 3586 5000kbh@def.dk
Mały Bełt+45 7642 4350lillebelt@def.dk
Jutlandia Środkowa+45 9741 3355/ +45 8643 8246midtjylland@def.dk
Jutlandia Północna+45 9631 8600nordjylland@def.dk
Zelandia Północna+45 4822 0160nordsj@def.dk
Storstrøm+45 5537 4218storstrom@def.dk
Jutlandia Południowa+45 7513 3966sydjylland@def.dk
Zelandia Zachodnia+45 4630 4250vestsj@def.dk
Jutlandia Wschodnia+45 8675 2500ostjylland@def.dk